La legge 30 novembre 2017, n. 179 (“ Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”), ha come obiettivo principale quello di garantire una tutela adeguata  ai lavoratori dipendenti (c.d. Whistleblower) che segnalano reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza per ragioni di lavoro garantendo anche la tutela della riservatezza dell’identità dei soggetti che intendono segnalare una violazione.

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